M1: Bom dia, boa tarde, boa noite. Este é mais um episódio de Enzimas, breves reflexões que te ajudam a catalisar o agilismo em sua organização. Imagine que você vai construir uma organização e para construir essa organização você pode partir inicialmente de dois modelos, um desses modelos você imagina que as pessoas são preguiçosas, que elas precisam ou de recompensa ou de punição para fazerem o que elas tem que fazer, que elas vão para o trabalho mais por obrigação mesmo, que se pudesse elas nem estariam lá. Que tipo de organização você construiria se você tivesse essa crença? Agora, imagine que a sua crença é outra, que as pessoas vão ao trabalho para se realizar,  que elas querem fazer grandes coisas, querem participar de grandes desafios, que elas gostam do convívio social, que elas gostam de trabalhar em grupo, gostam de colaborar. Que tipo de organização você criaria se você acreditasse nesse modelo? O primeiro modelo que eu falei todo mundo deve saber, é a famosa teoria X e o segundo modelo é a famosa teoria Y. Vocês veem que há uma diferença fundamental nesses dois modelos que é como você enxerga o ser humano. Então, a pergunta que eu faço nesse episódio é essa: qual é a sua verdadeira crença sobre o ser humano? Ele é um ser preguiçoso que precisa de recompensa ou punição ou é um ser que quer se realizar e que pode fazer isso no trabalho se tiver um ambiente adequado para isso?