Em um universo de mudanças constantes e transformação digital, muitas vezes a essência humana pode ser deixada de lado. Produções como Ex-Machina, Black Mirror, Her e outras, reforçam o quanto a tecnologia pode afastar nossa humanidade. Na contrapartida, a metodologia ágil é uma vertente que visa abraçar o digital, mas de maneira humanizada e pensando nos benefícios que ele engloba.
A metodologia ágil entende a tecnologia como um catalisador das nossas relações. Ainda assim, o universo corporativo coloca à prova o quão importante nossa essência é em uma empresa. Neste blogpost, vamos desmistificar essas incertezas e reforçar que mesmo no mundo digital ainda falamos sobre pessoas. 
<div id="toc_container" class="toc_white no_bullets">Sum&aacute;rio<ul class="toc_list"><li><a href="#Em-tempos-de-home-office-ainda-ha-interacao">1 Em tempos de home office, ainda há interação? </a></li><li><a href="#Recursos-para-humanos-no-meio-agil">2 Recursos para humanos no meio ágil</a></li><li><a href="#Ainda-e-importante-exercer-humanidade">3  Ainda é importante exercer humanidade </a></li><li><a href="#As-tecnologias-de-informacao-e-da-comunicacao-evoluem">4 As tecnologias de informação e da comunicação evoluem</a></li></ul></div>
<h2>Em tempos de home office, ainda há interação? </h2>
Nas empresas, o primeiro passo depois da pandemia foi avaliar a possibilidade de trabalho remoto por parte dos colaboradores. Dentro desse novo contexto, encaramos novos desafios e vivenciamos um distanciamento de todos colegas de trabalho e do dia a dia no escritório. 
Longe de tudo e de todos, mas mesmo assim com entregas constantes. Será que isso é o mais importante para uma organização? Entregas e nada mais? Bom, não existe uma empresa que cresça mantendo valores se não houver um ambiente saudável entre seus colaboradores. Por isso, o bom convívio deve ser sempre valorizado e colocado como uma das prioridades, mesmo que a distância. 
É importante que a entrega seja o foco de todos, mas que seja feita ao lado de pessoas que trabalham juntas e se conheçam para além do trabalho. Essa relação entre pessoas torna os<a href="http://www.cms.dtidigital.com.br/blog/cultura-agil-ritos-e-costumes-nas-organizacoes-agilistas/"> ritos ágeis ainda mais importantes</a> para o processo, uma vez que eles ajudam na interação. 
<a href="https://osagilistas.com/podcast/enzimas-94-faca-conversas-alem-de-reunioes/"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone wp-image-14743 size-large" title="Podcast - Faça conversas além de reuniões" src="http://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-E94-1-1024x255.png" alt="Podcast - Faça conversas além de reuniões" width="1024" height="255" srcset="https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-E94-1-1024x255.png 1024w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-E94-1-300x75.png 300w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-E94-1-768x191.png 768w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-E94-1.png 1205w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a>
<h2>Recursos para humanos no meio ágil</h2>
Ainda falando sobre o que é a metodologia ágil no contexto do home office, agora falamos sobre o papel do RH: função que tem a essência humana como ferramenta de trabalho. No meio ágil, ele visa identificar e exaltar o valor do grupo, perceber potenciais dificuldades e resolvê-las em conjunto. No contexto atual, tudo isso &#8211; é claro &#8211; de casa. 
As vantagens e desvantagens do trabalho de casa são sentidas individualmente, o que posteriormente afeta o coletivo. O time de Recursos Humanos pode aliviar ou até evitar esse sentimento e estabelecer a confiança no time, levando novas perspectivas para os times. Bem além das máquinas, né? 
<a href="https://osagilistas.com/podcast/103-onde-mora-o-design-dialogo-entre-o-fisico-e-o-digital/"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-14744 size-large" title="Podcast - Onde mora o design: diálogo entre o físico e o digital" src="http://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-103-1-1024x255.png" alt="Podcast - Onde mora o design: diálogo entre o físico e o digital" width="1024" height="255" srcset="https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-103-1-1024x255.png 1024w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-103-1-300x75.png 300w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-103-1-768x191.png 768w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-103-1.png 1205w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a>
É importante que todas as ações dos Recursos Humanos tenham um único objetivo: fortalecer o sentimento de unidade e a segurança psicológica. As empresas são vivas e orgânicas, e esse é o sentimento que vai alimentar a engrenagem do negócio. Em resumo, é mais importante do que gerir colaboradores. Afinal de contas, esse é um dos pilares para a metodologia ágil. 
<h2> Ainda é importante exercer humanidade </h2>
A espontaneidade e criatividade no trabalho são recursos que nós, humanos, produzimos de maneira singular, executando tarefas com um propósito: muito além do “fazer por fazer”. Essa peculiaridade da humanidade deve ser somada à tecnologia, e não reduzida. Mais uma vez ressaltamos neste artigo que a tecnologia não deve ser uma vilã, mas sim uma aliada. 
Entender a essência humana como uma poderosa ferramenta para a execução dos avanços tecnológicos é um passo a frente para um futuro promissor. Dessa forma, compreender esse fenômeno é deixar de lado algumas crenças limitantes sobre Tecnologia X Humanidade, e entender que as duas podem – e devem – andar juntas.
<a href="https://osagilistas.com/podcast/92-nestle-qualidade-transformacao-e-inovacao/"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-14745 size-large" title="Podcast - Nestlé: qualidade, transformação e inovação" src="http://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-92-1-1024x255.png" alt="Podcast - Nestlé: qualidade, transformação e inovação" width="1024" height="255" srcset="https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-92-1-1024x255.png 1024w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-92-1-300x75.png 300w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-92-1-768x191.png 768w, https://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/CTA-92-1.png 1205w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a>
Para Gerd Leonhard, autor do livro &#8220;Tecnologia versus humanidade&#8221;, as necessidades da humanidade vão mudar de acordo com a demanda de tecnologia e vice-versa. Isso implica até mesmo diminuir o consumo dela ou consumí-la de maneira consciente:
<blockquote>Tendo em conta os próximos maremotos de novas tecnologias e plataformas de participação digital, é altura de pensar na nutrição digital como pensamos na nutrição corporal.</blockquote>
<h2>As tecnologias de informação e da comunicação evoluem</h2>
Tecnologia é um conceito que abrange diferentes formas de construir e criar. O fogo já foi considerado uma tecnologia avançada em determinada época, assim como as carroças e a internet discada. Por isso o título deste parágrafo é um convite a entender que as tecnologias de informação e da comunicação evoluem, e que bom que elas evoluem! Assim, nós aprenderemos novas formas de interação com nossos iguais: sempre levando em consideração conceitos éticos e morais da humanidade.
Talvez nosso destino não seja como o filme Wall-E, da Disney, desenha. Muito menos como as visões distópicas de Black Mirror, mas, para isso, é necessária a visão crítica e madura de como produzimos e consumimos tecnologia.
<img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-14730 size-full" src="http://www.cms.dtidigital.com.br/wp-content/uploads/2021/03/Walle.gif" alt="Wall-e and eva. Essência humana e tecnologia " width="500" height="205" />
Você pode conferir mais desses insights provocativos em nosso podcast, o<a href="https://osagilistas.com/"> Os Agilistas</a>. Nele, você confere de perto as esferas do agilismo e seus desafios com temas debatidos por profissionais que entendem do assunto. Além disso, você pode fazer parte do time dti, com pessoas que colocam a cultura ágil em primeiro lugar. Se inscreva em <a href="http://www.cms.dtidigital.com.br/venha-ser-dti/">nossa página de carreiras</a> e encontre a vaga que mais se encaixa no seu perfil! Te esperamos lá! 
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A metodologia ágil e a importância da essência humana no digital

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