Desenvolver um produto digital exige dedicação constante e aprendizado contínuo. Tarefas que são muito mais fáceis de executar em um ambiente seguro e que promove experimentações e troca de conhecimento. Realizar a minha transição de carreira e mergulhar de cabeça no mundo de produto foi um grande passo dado aqui na dti. A possibilidade de alavancagem me trouxe responsabilidades e conhecimentos até então desconhecidos. Consegui desenvolver habilidades como liderança, comunicação e principalmente gestão e organização.
Aqui na dti,
somos
Faça parte da nossa incrível rede e viva a transformação digital de grandes empresas. Aqui na dti, somos ágeis e curiosos por natureza. Temos espaços colaborativos e dinâmicos que estimulam o trabalho em equipe, a troca de conhecimento e a criatividade. Além disso, estamos em expansão. Viva essa experiência com a gente!

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Nosso seletivo
Aqui na dti, valorizamos mais as pessoas do que os processos, por isso o que fazemos no nosso Recrutamento e Seleção, chamamos de “Princípios seletivos”, que são premissas básicas das coisas que a gente mais valoriza. A partir dessas premissas, cada recrutador(a) se adequa ao seu contexto da forma que mais faz sentido.
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![]() | Existem várias formas de estabelecermos um contato com você: cadastrando no nosso banco de currículos, conversando com um de nossos(as) recrutadores(as) em eventos, LinkedIn, etc. Caso seu currículo seja selecionado, entraremos em contato por email, ligação, WhatsApp... |
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![]() | Por trabalharmos com tecnologia, é bem provável que você seja avaliado tecnicamente. Isso pode ser feito antes, durante, ou depois de uma entrevista. A entrevista - online ou presencial - geralmente é feita com um técnico e uma pessoa de RH. Nessa etapa, analisamos tanto a parte técnica, quanto as partes comportamentais e culturais. |
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![]() | A tomada de decisão sempre vai depender do contexto da equipe. Por isso, o perfil necessário para cada vaga sempre irá variar. Se o seu perfil não se encaixar com a vaga em questão, mas, ainda assim, enxergarmos potencial em você para algum outro time da dti, você pode ser direcionado para outro(a) recrutador(a) que seguirá com seu processo de maneira independente. |
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![]() | O final do processo se resume em três caminhos: a contratação, o repasse para outro(a) recrutador(a) ou o feedback negativo. Caso você não receba um feedback específico, você pode solicitar um. Nós acreditamos na evolução das pessoas e você é sempre bem-vindo para tentar de novo! |
Como é trabalhar na dti?

Luiz Teixeira
Product Owner
Sabará – MG

Carol Souza
A dti é um espaço extremamente colaborativo, e sem dúvida isso é um dos fatores mais relevantes para o meu desenvolvimento como profissional. Fui responsável pela consolidação da minha transição de Recepcionista Assessora para Product Designer, onde, dentro do pilar de Design me vi abraçada pelos colaboradores da área e encorajada e capacitada por mulheres incríveis nessa formação que tanto amo.
Designer de produto
Guarapari – ES

Edson Carlos
Fazemos parte de um ambiente composto por ótimas pessoas que partilham de uma excelente cultura tornando a vivência aqui cada vez melhor. O crescimento profissional é garantido: o compartilhamento de conhecimento e suporte aqui é feito com maestria. Além disso, também pude notar que a inclusão acontecesse de verdade e tudo é feito para atender a cada especificidade. Na dti, somos credibilidades por nossa capacidade e esforços.
Desenvolvedor
Nova Iguaçu- RJ

Celio Fermano
Trabalhar na DTI é algo realmente surreal, amo todos os dias sentar em frente ao meu computador e começar a programar, e fazer isso com uma empresa que zela pelo seus funcionários é algo extraordinário, Uma empresa certamente exemplo. Parabéns, por sempre cuidar de nós. seus crafters.
Estagiário de Desenvolvimento
Simonésia-MG

Dalmir
Dentro da dti, o que mais encanta é o relação com os colaboradores. Aqui conheço pessoas incríveis, existe uma grande diversidade que eu nunca encontrei em nenhuma empresa que trabalharei. São muitas idades, gostos, culturas, visões e estilos de vida.
Supervisor administrativo
Belo Horizonte – MG

Juliete Belém
Entrei na dti e me apaixonei pelo pilar de operações. As metodologias que usamos são fundamentais para termos uma visão clara da operação ágil de nossos projetos. Com menos de um ano de atuação como Scrum Master, utilizados artefatos que temos me permitiu ter uma operação organizada e controlada, gerenciar melhor as expectativas com os clientes, uma percepção de riscos com mais transparência e, sobretudo, dar visibilidade nas entregas de valor. Hoje, como Tech Manager, atrelo o meu sucesso, principalmente, a este pilar incrível da dti.
Tech Manager
João Pessoa – PB
Pilares de maestria
As Maestrias são áreas onde concentramos esforços para garantir o crescimento e entrega de resultados constantes para cada cliente. Por meio do agilismo, priorizamos o constante aprendizado e desenvolvimento nos pilares, dentro dos quais nossos colaboradores estão em constante colaboração e, por isso, sentem orgulho de fazer parte.
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Pilares de maestria
Criamos os pilares de maestria para melhorar, fortalecer e distinguir nossa estrutura de atuação. As maestrias reforçam o grande diferencial competitivo da dti, refletido na atuação com nossos clientes e colaboradores. Elas também são formas de fomentar o constante aprendizado, desenvolvimento e orgulho de todos.





Principais áreas
Product Design
Design gráfico
UX Reseach
UX Writing

Principais áreas
Product Owner
Growth Hacker
Product marketing

Principais áreas
Desenvolvimento
Dados
Arquitetura
Infraestrutura

Principais áreas
Recursos Humanos
Administração
Scrum Master
Finanças