Aqui na dti,
somos

Faça parte da nossa incrível rede e viva a transformação digital de grandes empresas. Aqui na dti, somos ágeis e curiosos por natureza. Temos espaços colaborativos e dinâmicos que estimulam o trabalho em equipe, a troca de conhecimento e a criatividade. Além disso, estamos em expansão. Viva essa experiência com a gente!

Veja nossos clientes!

Nosso seletivo

Aqui na dti, valorizamos mais as pessoas do que os processos, por isso o que fazemos no nosso Recrutamento e Seleção, chamamos de “Princípios seletivos”, que são premissas básicas das coisas que a gente mais valoriza. A partir dessas premissas, cada recrutador(a) se adequa ao seu contexto da forma que mais faz sentido.

1 Contato Inicial

2 Avaliação/Entrevistas

3 Tomada de decisão

4 Resultados

Existem várias formas de estabelecermos um contato com você: cadastrando no nosso banco de currículos, conversando com um de nossos(as) recrutadores(as) em eventos, LinkedIn, etc. Caso seu currículo seja selecionado, entraremos em contato por email, ligação, WhatsApp...

Ah! Uma coisa interessante: temos um time muito grande de recrutadores(as) que operam de forma independente. Por isso, pode acontecer de mais de um(a) entrar em contato com você.


	Por trabalharmos com tecnologia, é bem provável que você seja avaliado tecnicamente. Isso pode ser feito antes, durante, ou depois de uma entrevista. A entrevista - online ou presencial - geralmente é feita com um técnico e uma pessoa de RH. Nessa etapa, analisamos tanto a parte técnica, quanto as partes comportamentais e culturais.


	A tomada de decisão sempre vai depender do contexto da equipe. Por isso, o perfil necessário para cada vaga sempre irá variar. Se o seu perfil não se encaixar com a vaga em questão, mas, ainda assim, enxergarmos potencial em você para algum outro time da dti, você pode ser direcionado para outro(a) recrutador(a) que seguirá com seu processo de maneira independente.


	O final do processo se resume em três caminhos: a contratação, o repasse para outro(a) recrutador(a) ou o feedback negativo. Caso você não receba um feedback específico, você pode solicitar um. Nós acreditamos na evolução das pessoas e você é sempre bem-vindo para tentar de novo!

Pilares de maestria

Criamos os pilares de maestria para melhorar, fortalecer e distinguir nossa estrutura de atuação. As maestrias reforçam o grande diferencial competitivo da dti, refletido na atuação com nossos clientes e colaboradores. Elas também são formas de fomentar o constante aprendizado, desenvolvimento e orgulho de todos.

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